Depuis l’été 2010 et en partenariat avec le cabinet TIM, Proaxian supporte la version électronique de l’AMI (Auto-diagnostic de Mobilité Internationale). Déjà utilisé par de nombreuses entreprises, cet outil permet à leurs salariés de prendre conscience de l’ensemble des impacts représentés par une mobilité internationale, à travers un questionnaire personnalisé, entreprise par entreprise.
Complètement paramétrable, l’outil est ‘powered by’ Proaxian.
Depuis 2009 (et en test-productif depuis l’édition 2008), nous accompagnons l’Opération Phénix, dont l’ambition est de rapprocher les mondes de l’entreprise et des jeunes diplômés en Master 2 littéraires.
Phénix rassemble désormais dix employeurs (Axa, Coca-Cola Entreprise, Danone, Eiffage, HSBC, Marine Nationale, L’Oréal, PricewaterhouseCoopers, Renault, Société Générale) et dix universités partenaires (Paris 1- Panthéon Sorbonne, Sorbonne Nouvelle Paris 3, Paris-Sorbonne (Paris IV), Paris Descartes (Paris 5), Paris 7-Denis Diderot, Paris Ouest Nanterre La Défense (Paris 10), Paris Est Créteil Val de Marne (Paris 12), Paris 13 Nord, Paris-Est Marne-la-Vallée, Cergy-Pontoise).
Annuelle, l’opération offre aux diplômés des Master 2 Recherche en Lettres et Sciences Humaines la possibilité de postuler dans ces entreprises prestigieuses, à des postes en CDI au niveau cadre.
Avant de les rejoindre, les nouvelles recrues reçoivent une formation en alternance de 350 heures destinée à les acculturer à la vie des entreprises.
Reconnue par le Ministère de l’Enseignement Supérieur, l’opération Phénix a d’ores et déjà permis à près d’une centaine de diplômés de ces filières de trouver un emploi.
Pour plus d’information : http://www.operationphenix.fr/
Basés sur des technologies Internet, nos services couvrent la publication et la diffusion d’annonces de recrutement et, plus largement, l’ensemble de la chaîne recrutement : du back-end au front-offices.
Proaxian conçoit des sites Internet ou Intranet dans le domaine des ressources humaines.
Nous participons entre autre à l’élaboration de site de recrutement pour des évènements particuliers.
N’hésitez pas à nous soumettre vos cahiers des charges.
Créé en 2009 par 3 amis amoureux de technologie et d’ergonomie, Proaxian conçoit des outils informatiques innovants, principalement, dans le domaine des Ressources Humaines.
Structurée autour d’une ambition résolument sociale, nous participons, entre autres, à l’élaboration de sites de recrutement événementiels (ex. Phénix) et souhaitons nous engager auprès d’organisation ‘non-profit’ afin de les aider dans leur recherche de personnel.
Plusieurs front-offices sont en cours de développement.
